Un LBO salarial est une opération financière par laquelle les dirigeants et une large part des salariés montent au capital de leur société, grâce à un effet de levier bancaire.
Depuis la loi Pacte, les salariés peuvent notamment investir à travers un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE). Celui-ci est financé par la participation ou l’intéressement des salariés.
Comme tout LBO, un LBO salarial doit être monté sur des hypothèses raisonnables de levier bancaire.
Le concept de LBO salarial est un des leviers de l’impact investing et fait partie des bonnes pratiques ESG du métier.