Pourquoi travailler dans le Private Equity ?

Le Private Equity attire les talents. Le secteur est attractif à chaque niveau d’expérience : associé(e), directeur(ice), chargé(e) d’affaires.

Voici un aperçu des forces et faiblesses du capital investissement:

Les forces:

  • L’épanouissement dans le Private Equity passe beaucoup par la variété des rencontres de dirigeants et des sujets d’analyse (peu de routine)
  • Contrairement au secteur du conseil, l’investisseur accompagne dans la durée les entreprises. C’est donc l’occasion de vivre les joies (et parfois les peines) d’un projet de développement
  • Pour un fonds qui fonctionne bien, le partage du carried interest est un gros levier patrimonial
  • De plus en plus, l’investisseur s’engage très concrètement dans l’évolution ESG de ses participations. Le Private Equity est un acteur moteur de la RSE
  • Le secteur offre de belles perspectives d’évolution

Les potentielles faiblesses:

  • Le capital investissement est un sport de patience. Les retours se mesure sur des horizons longs (3 à 6 ans). Il est important de bien l’avoir en tête
  • Le rythme de travail est élevé et des nocturnes sont à prévoir au gré des actualités du deal flow et des offres à remettre
  • Les fonds d’investissement ne sont pas connus pour être des modèles de management de collaborateurs. Le système est orienté vers l’efficacité, moins vers le bonheur au travail ; )
  • Les rémunérations annuelles (hors carried) sont inférieures aux métiers du conseil M&A

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